紅人咖啡 / By 講夫人
賈伯斯曾經說過：「你的工作佔據你生命的很大一部分，唯一真正滿足自己的方法是做你相信是偉大的工作。而做偉大工作的唯一方法是熱愛你所做的事。」
但．．．如果熱愛被環境、時間消磨光了呢？
在現今繁忙的職場環境裡，身為其中一員的你，是否曾經有過，前一秒還精神飽滿的在處理工作，
下一秒卻突然停滯，彷彿所有的人事物都與你無關，寂寞感悄然而至，就像身處在無人的孤島裡。
明明就是你熱愛的工作，這中間發生了什麼？ 讓人漸漸的提不起對工作的熱情，對職場環境更感漠然。
『職場寂寞』，儼然成為時下日趨嚴重的流行病。
美國醫務總監（Surgeon General）穆爾蒂（Vivek Murthy）2023年5月2日宣布，將寂寞認定為公共衛生流行病。這項宣言引起了廣泛的關注，也揭示了現代職場中普遍存在的一個問題。Cigna’s 2020 Loneliness and the Workplace Study（希格納2020年孤獨與職場研究）超過三分之二的美國成年人坦言在工作中感到孤獨，更是強調了這個現象的普遍性。寂寞感在職場中的產生往往來自多方面，可能是因為工作的繁忙、人際關係的疏離、溝通不暢、或是工作內容單一乏味。這些因素結合，可能形成一種看似無法解開的迷霧，讓工作熱情逐漸消失。
為何寂寞在職場中蔓延？
離開寂寞孤島的方法
親愛的，別讓職場變成寂寞孤島。賈伯斯的話語提醒我們，真正滿足自己的方法是追求自己熱愛的工作。然而，這並不僅僅是工作本身，更是包括在這個工作中建立起的人際關係、挑戰和成就感。透過自我檢測和積極的行動，我們可以打破職場寂寞的困局，尋找到工作中的樂趣和滿足感。讓我們共同努力，打造一個溫暖的職場港灣，讓每一位工作者都能在這片港灣中找到歸屬感和共鳴。
