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【工作效率】心智圖法與數位筆記之結合應用

眾多圖解筆記的技巧中,就屬「心智圖法」最為受用,心智圖能發揮「思維視覺化」的效果,應用於筆記絕對能大幅提升學習成效。這一堂課將呈現心智圖法與數位筆記整合所發揮的功效,讓你能為自己建立個人知識資料庫,增益工作效能。

【主管培訓】主管應具備的商業運作思維

本課程透過大型企業經營模擬遊戲,將企業的商業運作模式簡化為八大流程。學員可以在遊戲中認識商業運作的架構與流程。運用模擬經營遊戲,培養商業運作思維,重新思考自己在企業的角色扮演,進而策略性的自我重新定位,突破工作上的盲點,打破本位主義的舊思維,拉高眼光提升格局。

從職涯角度客製化企業留才策略

既然求才充滿未知數,留才便成為企業保守戰力的首要之務。本課程將從員工職涯規劃去找出工作價值,重新檢視員工內心深處的想法,擬定不僅限於薪資與福利的留才策略。另針對企業關鍵人才,探討如何直搗他們對工作真正的需求,客製化專屬留才方案,並延伸為關鍵人才招募的秘密武器,達到求才留才並濟的雙重功效。

【主管培訓】主管四關鍵勝任力12工具

該用什麼方法或工具,去達成組織的任務目標?如何做計劃提供團隊明確的方向?如何做好員工管理,讓團隊或部門運作順暢?這些問題都是主管最常見的煩惱。本課程將傳授您擔任主管必須學會的四大關鍵力:時間管理、目標管理、計畫管理、員工管理。給予您最適用的12種管理工具,只要課後多加應用,管理工作必能得心應手。

職場工作效率UP─高效時間管理

如果您因為工作忙碌而忽略家人、健康,因為忙碌讓生活沒品質,請停下腳步一同參與學習時間管理。本課程將深度解析如何有效地進行時間管理,藉由分析偷走時間的小偷,自我檢視找出時間不夠用的因素;重新盤整工作方式,簡化工作流程,克服時間不夠用的困境。並以職場中常見的實例講解及實作,佐以相對的知識、要素、法則、經驗,帶給學員最高的學習效果。

【工作效率】結果導向的高效執行力

本課程將以此原則貫穿執行力的解析,從中找出執行失敗的原因,並認識執行力的五大關鍵,以及提高工作效率的要訣及方法。如何擁有高效執行力首重將其具體化。通過課程拆解出它的行為準則,員工更能掌握秘訣,提升執行度及成功率,不再讓企業策略成為空談。

從招募選才到任用留才的全方位攻略

招募,一直是企業的痛。

世代變更再加上少子化,企業找不到求職者在哪裡,尤其新世代對於職業別的偏好顯著,招募成效更是雪上加霜。好不容易費盡千辛萬苦招募到員工,也可能因為種種因素在短期內離職,讓企業做了白工也徒增招募成本。