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員工教育訓練與評估

本課程將協助部門績效達成與組織經營績效實現。在訓練規劃與執行的過程,如何從組織目標、部門目標與人才能力的現況與落差分析來具體呈現訓練需求,進而精準規劃訓練活動以得到高階主管及跨部門主管、受訓同仁的支持及參與。

【人力資源】員工教育訓練規劃與評估

本課程將由訓練主題規劃展開,務求題材內容與企業經營績效產生直接關連,進而提升員工職能水平,促進部門績效達成與組織經營績效實現。在訓練執行過程,職能評估絕對是重點作業。學員藉課程能理解何謂組織分析與職能落差分析,透過分析結果精準判斷員工的優勢及不足,更能掌握培訓的重點。

【人資的必修課系列】解密職務說明書

招募流程中,是否經常因為不清晰的職務描述而誤招人才?一份精準的職務說明書能明確定義工作範圍與責任,減少誤解與錯誤。想提高徵才效率,降低錯誤率,並改善團隊合作嗎?這堂課將幫助你掌握職務說明書的製作技巧,提升招募精準度。