紅人領導 / By C.K. Vin 如果愛是世界上最偉大的力量，無庸置疑，其次就是信任了。 別小看信任的魔力 […]
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9 月
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7 月
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紅人領導 / By Sharon 洪淑姮 走訪企業時，最常聽到基層主管哀聲嘆氣的說：「相同的話，已經數不清講過 […]
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6 月
6 月
紅人領導 / By 職場菜菜籽 我們通常期待主管應該具備什麼要的特質和能力？ 來數點一下吧：主管的工作分成兩大 […]
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6 月
6 月
紅人領導 / By Sharon 洪淑姮 你曾經想過，明明員工渴望升遷，為什麼企業卻出現主管荒嗎？ 還有，看起 […]
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5 月
5 月
紅人領導 / By C.K. Vin 你是事必躬親的主管嗎？這類型的主管在職場上俯拾皆是。而且通常會存活很久， […]
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11 月
11 月
企業績效不彰，欲振乏力，爲什麼？經診斷分析的統計，主要原因：主管管理能力不足。 身為企業主管，無論從個人或企業的角度來考量，都應深入體察，以儘速提升主管管理能力，為當務之急。使學員學得，管理的基本能力與態度，提昇工作效能，做好部屬培育、工作教導與績效管理。提升溝通表達與協調能力，成為優秀的管理者，卓越的主管。
