你是否覺得傳統的加薪與升遷無法持續激勵員工？如何挖掘員工的內在動力，激發他們全力以赴？這門課程將教你如何根據員工的心理需求來提升團隊的熱情與合作力，打造一個高效且積極的團隊文化。你準備好引領團隊邁向成功了嗎？
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12 月
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12 月
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跨部門溝通效率不彰？專案進度總是Delay？本課程從實務角度切入，教你如何化解部門間的本位主義與視角差異，建立高效協作模式。透過系統性問題分析與模擬會議演練，你將掌握跨部門溝通的關鍵技巧，提升團隊合作效率，為組織創造更大價值！
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12 月
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職場溝通總是卡關？問題問對了，效率就高了！本課程教你精準提問的技巧，從釐清需求、引導討論到激發創意，全面提升溝通效能。掌握提問的藝術，讓你輕鬆應對各種職場溝通情境，都能展現專業，成為職場上的溝通高手。告別無效溝通，立即啟動你的高效職場人生！
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12 月
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身為主管、業務或專案管理人員，您是否常因溝通落差導致團隊效率不彰？本課程著重培養「聽」的藝術，從聆聽的五個層次出發，透過實作練習與案例討論，提升你識別關鍵訊息、解讀弦外之音的能力，進而建立同理心傾聽與積極回應的溝通模式，打造高效團隊與和諧的組織氛圍，共創事業高峰。
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12 月
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剛晉升管理職或創業的你，是否感到帶領團隊力不從心？這堂課專為新手領導者設計，教你從心態轉換、團隊經營、授權管理到績效提升，全面掌握領導核心技能。擺脫單打獨鬥，建立高凝聚力團隊，讓你的領導力帶動事業與團隊成長。
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12 月
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職務說明書是一項十分實用的工具，透過它：可以釐清工作職責、設定績效目標、更可以藉此規劃職務需求的訓練。本課程將從工作分析的精隨介紹，帶入職務說明書的製作要點。透過工作分析拆解出職務所需的知識與技能，如此便能找出勝任該職務必備的能力與特質。整合工作摘要、內容及相對應的能力…等資訊，就能完成一份完整的職務說明書。
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12 月
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「說了這麼多，他到底有沒有聽懂啊…？」這個疑問，或許曾是你心裡最常出現的OS，而這也正是許多人面臨的溝通痛點之一。這堂課的目的，就是解開這些困難的謎團，並讓你掌握真正有效的溝通技巧。
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11 月
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有效的激勵不僅能夠提高工作效能，還能夠促進團隊合作。這一次，我們不是要一昧地信心喊話，也不是要用無止盡的績效考核搭配「獎金」或是「責罵」的拉扯方式，而是從洞悉職場工作者的心理需求，分析職場常見的各種激勵方式及成效，再以Fredrick的雙因素理論，了解實質有效益的職場激勵學，讓部屬看見您的領導魅力，也讓部屬知道自己真正的工作價值。
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11 月
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職務說明書是一項十分實用的工具，透過它：可以釐清工作職責、設定績效目標、更可以藉此規劃職務需求的訓練。本課程將從工作分析的精隨介紹，帶入職務說明書的製作要點。透過工作分析拆解出職務所需的知識與技能，如此便能找出勝任該職務必備的能力與特質。整合工作摘要、內容及相對應的能力…等資訊，就能完成一份完整的職務說明書。
02
11 月
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「說了這麼多，他到底有聽沒有懂啊…？」
這是現代人心裡最常出現的OS之一，說到底，「溝通」真的有這麼難嗎？不過就是幾乎全天下人類與生俱來的功能嗎？還真的不是。我們與生俱來的功能其實是受限的，也許會說話，也許聽得見，但對於口語表達，相互交流，甚至達到共識，其實是需要學習累積的。
