既然求才充滿未知數,留才便成為企業保守戰力的首要之務。本課程將從員工職涯規劃去找出工作價值,重新檢視員工內心深處的想法,擬定不僅限於薪資與福利的留才策略。另針對企業關鍵人才,探討如何直搗他們對工作真正的需求,客製化專屬留才方案,並延伸為關鍵人才招募的秘密武器,達到求才留才並濟的雙重功效。
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如果您是一天八小時坐在電腦前,或是異地遠端辦公的工作者,絕對需要雲端技能的協助。您可以經由這堂課學會雲端協作工具、快速搜尋軟體及線上會議的操作,不僅節省開會時間,也增加工作的便利性,提升效率。
課程日期 112/9/20 (三) 課程時間 09:00-16:00 (午休1小時) 課程時數 6 小時 […]
招募,一直是企業的痛。
世代變更再加上少子化,企業找不到求職者在哪裡,尤其新世代對於職業別的偏好顯著,招募成效更是雪上加霜。好不容易費盡千辛萬苦招募到員工,也可能因為種種因素在短期內離職,讓企業做了白工也徒增招募成本。
本課程不僅詳細介紹心智圖,更進階將心智圖結合雲端軟體﹙Google試算表﹚,除了將思考邏輯推向雲端,更讓日常作業方法升級,不受時間及空間的限制,提高工作效率及工作價值。
1. 了解策略性人力資源發展體系圖及人才發展品質管理系統
2. 學會教育訓練需求分析、規劃與設計、成效評估之實務應用
3. 了解企業申請政府教育訓練經費補助內容
協助改善無效的行動,瞬間找出問題所在,並善用一頁專案管理術。
運用圖解思考 ── 心智圖來提升思考力,不論是個人的時間管理,還是工作企畫都能進行優化,同時運用Google試算表進行雲端工作,適應現今多變的時代。










