身為主管，你是否常感到團隊管理力不從心？面對員工問題，總是難以有效應對？這門課程專為渴望突破管理瓶頸的你設計，深入剖析管理者與領導者的角色差異，助你建立專業威信，擺脫被動執行，成為引領團隊前進的策略家。
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12 月
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12 月
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你是否希望團隊展現更強的凝聚力與合作力？本課程帶你深度挖掘成員潛能，學會轉化弱項與發揮強項。透過實戰演練與互動活動，強化溝通協作，提升管理效能。打造高效團隊，實現共同目標，助力你的領導更上層樓！
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12 月
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無論你是新任領導者、培訓負責人，還是中高階主管，本課程將協助你突破世代溝通障礙，提升跨世代協作與領導能力。學習如何激勵新世代員工，運用創新管理方法應對快速變化的職場挑戰，讓你在變動中站穩腳步。抓住機會，提升你的領導力，成為引領未來的關鍵人物！
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12 月
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當團隊氣氛低落，衝突頻發，你是否感到力不從心？你知道嗎，解決問題之前，首先要學會處理情緒並建立良好互動？這堂課將教你如何有效應對部屬抱怨，平衡體貼與紀律，凝聚團隊向心力，重建和諧氛圍，讓你成為更強的領導者。
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12 月
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成為能夠引領團隊突破挑戰的卓越主管！本課程專為現任與新任主管設計，針對角色轉型難題，深入傳授領導力與教導技巧，幫助你激發團隊潛力並提升績效。參與其中，掌握適應變化的關鍵能力，為組織創造持續的價值與影響力！
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12 月
12 月
課程日期 114/6/12（四） 課程時間 09:00-16:00（午休1小時） 課程時數 6 小時 […]
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12 月
12 月
剛晉升管理職或創業的你，是否感到帶領團隊力不從心？這堂課專為新手領導者設計，教你從心態轉換、團隊經營、授權管理到績效提升，全面掌握領導核心技能。擺脫單打獨鬥，建立高凝聚力團隊，讓你的領導力帶動事業與團隊成長。
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12 月
12 月
作為主管，學習如何跟新世代員工一起共贏是非常重要的。這些新世代員工帶來了新的價值觀和期望，他們渴望在工作中獲得更多成長和發展的機會。
在這個課程中，我們將教授您與新世代員工建立良好關係的技巧，幫助您更好地理解他們的需求，並共同找到解決問題的方法。
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12 月
12 月
這堂課適合想要透過認識自我進而領導自我成為優秀職場工作者、或即將成為主管，甚至是在主管工作中覺得挫折、憂慮、卡關，想要放棄的人。世界領導大師華倫．班尼斯（Warren Bennis）曾說：「成為領導者和做自己是同義詞，就是這麼簡單與困難的事。」（Becoming a leader is synonymous with becoming yourself. It is precisely that simple and it is also that difficult.）
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11 月
11 月
本課程透過大型企業經營模擬遊戲，將企業的商業運作模式簡化為八大流程。學員可以在遊戲中認識商業運作的架構與流程。運用模擬經營遊戲，培養商業運作思維，重新思考自己在企業的角色扮演，進而策略性的自我重新定位，突破工作上的盲點，打破本位主義的舊思維，拉高眼光提升格局。
