在台灣的企業環境中，了解和遵循相關法律不僅是基本責任，更是成功經營的要件之一。特別是對於經營者和人力資源管理者來說，掌握公司內外各項法律規定是非常重要的。

本課程「經營法律脈絡：掌握六大基石」旨在為企業老闆和人資專員提供一個全面而深入的法律指南。課程涵蓋六大核心領域：工時、工資、解僱、平等、招募以及職業災害，以實用和易於理解的方式，讓您迅速掌握每個領域中的法律重點。

課程特色：

專為經營者和人資專員設計，直接切入您最關心的問題。
提供實用的案例分析，以便您能將法律知識應用於實際經營情境。
六小時密集課程，快速但全面地涵蓋六大法律要點。

#企業法遵 #人才發展

1. 全面勞規法規重點
幫助企業更為精確地了解與遵循勞動法規，有效降低公司內部法律風險。

2. 優化招聘流程
招募相關法律的講解，將使企業能更合法、更有效地進行招聘活動，減少不必要的糾紛。

3. 強化員工管理
從工時、工資到解僱，對人資法律有全面的掌握，能使人資在管理員工時更有信心，更加專業。

4. 促進工作場所平等
課程中對平等議題的探討，會幫助企業更妥適地處理性別、年齡、宗教等多元議題，提升工作場所的和諧性。

5. 提升問題解決能力
課程將涵蓋常見的人資相關法律問題與案例，使人資在面對實際問題時能有更多解決方案。

6. 瞭解職災處理
透過對職業災害及職業安全相關法規的瞭解，從而更好地保護員工和企業，避免不必要的風險。

☑ 人資專員
☑ 企業經營者
☑ 中高階主管
☑ 喜愛進修的學習者

一、工時與工資：不只是數字
1. 工時的合法範圍和規定
2. 工資結構和合法支付

二、解僱：合法與合情的平衡
1. 解僱的合法原因
2. 解僱常見爭議及處理建議

三、平等：不只是口號
1. 性別平等與性騷擾防治
2. 就業的平等保障

四、招募：首印象的法律意義
1. 法律上允許和禁止的招聘行為
2. 面試中的合法問題和禁忌

五、職業災害：安全首位的法律要點
1. 職災的定義和種類
2. 職災發生後的法律程序和責任

林儀鈞 資深企業管理顧問，主辦企業教育訓練課程

【經歷】
灃禾集團 副總經理
台大（PLMBA）事業經營法務班
香港商陸遜梯卡有限公司台灣分公司 勞資顧問
桃園市就業服務商業同業公會 專任講師

【講授課程】
心智圖與邏輯思考
團隊目標設定與工作績效達成
企業法遵、勞動建置

【證照】
就業服務國家乙級證照
APTD人才發展師培訓結業

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