在職場中，明確的職涯發展目標是成就感的基石，更是驅動我們不斷前進的引擎。當我們清楚知道自己要往哪個方向努力，就能在工作中找到意義與熱情，即使面對挑戰也能充滿動力。這份由內而外的驅動力，不僅能提升工作效率與表現，更能讓我們在職涯道路上走得更穩健、更自信，享受每一次的成長與突破，最終實現自我價值。
 
本課程以「過去、現在、未來」為主軸，透過系統性的引導，幫助你全面檢視自身的職涯狀態。課程中，將運用生涯卡和職能檢視卡等互動式工具，以更具體、更有趣的方式，協助你深入探索自我價值觀和能力，進而發掘潛藏的優勢。透過小組討論與分享，你能從不同的觀點中獲得啟發，更全面地認識自己。此外，課程更著重於賦能，分享實用的方法和資源，幫助你建立積極應對職涯挑戰的心態與能力，為未來的職涯發展做好充分準備。
 
這趟旅程將引領你從回顧過去的經驗中汲取養分，分析當前的狀況中找到定位，進而在擘劃未來的藍圖中確立方向。透過自我探索與賦能，你將更清楚地了解自己的職涯走向，並在現有的工作崗位上重新燃起熱情與動力。這不僅是一次對職涯的深度檢視，更是啟動職涯新篇章的關鍵一步，幫助你在未來的道路上更加自信地前行，創造屬於自己的職涯高峰。
 
#職涯 #個人發展 #工作潛能 #人才發展

1. 更清晰的職涯方向
2. 提升現職工作熱情與動力
3. 掌握應對職涯挑戰的能力
4. 建立更穩健、自信的職涯發展基礎

☑ 對目前工作感到迷茫或缺乏動力者
☑ 希望提升現職工作滿意度與成就感者
☑ 正處於職涯轉換期或考慮轉職者
☑ 渴望自我成長、追求職涯發展者

一、從經驗出發：探索職涯的原點
• 過去經驗反思：回顧自己過去工作經驗，包括成就、挑戰和學到的教訓
• 生涯卡探索自我價值觀：小組探索並討論自己的價值觀，是如何體現在過去的工作中
 
二、立足於當下：分析職涯的現況
• 職能檢視應用：評估自己在目前職務上的軟、硬能力，了解自己的優勢和待提升之處
• 目前工作狀態評估：分析自己目前在職務上的工作狀態，包括滿意度、挑戰和發展機會
• 能力分析與討論：分組交流並分享能力評估結果，探討與現職需求的契合點與差異
 
三、航向未來：擘劃職涯的新方向
• 職涯導向小組討論：探討在現在職務上如何更好地發揮積極與熱情
• 個人發展計劃制定：根據過去的經驗和現在的工作狀態，制定個人發展計劃，設定明確的未來目標和行動計劃
• 賦能自我走向新方向：分享賦能自己的方法和資源，幫助學員積極應對工作挑戰，保持主動與熱情
 

周美齡 GCDF全球職涯發展師

在服務領域有超過20年的經驗，取得導遊執照、不動產營業員證照、租賃住宅管理人員專業證照。目前轉了方向，步入人力資源相關的工作。
 
因致力於專業工作方面的成長，不斷累積實戰經驗並取得就業服務乙級證照，更協助超過百家雇主與員工建立良好的溝通管道及模式。
 
【證照】
就業服務乙級國家證照
GCDF全球職涯發展師
SCPC國際職業策略規劃師

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