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無論你是新任領導者、培訓負責人，還是中高階主管，本課程將協助你突破世代溝通障礙，提升跨世代協作與領導能力。學習如何激勵新世代員工，運用創新管理方法應對快速變化的職場挑戰，讓你在變動中站穩腳步。抓住機會，提升你的領導力，成為引領未來的關鍵人物！

本課程將針對招募面談、績效面談及離職面談傳授技巧。探討「招募面談」如何判斷合適人選？如何使用工具輔助？「績效面談」如何設定題目？績效不佳如何改善？「離職面談」制度如何訂定？如何分析及因應離職原因？透過成功面談，企業不僅能找出優秀人才，啟發員工熱情及積極度；更能了解離職者真正的離職原因，有效預防及降低離職率。

企業績效不彰，欲振乏力，爲什麼？經診斷分析的統計，主要原因：主管管理能力不足。 身為企業主管，無論從個人或企業的角度來考量，都應深入體察，以儘速提升主管管理能力，為當務之急。使學員學得，管理的基本能力與態度，提昇工作效能，做好部屬培育、工作教導與績效管理。提升溝通表達與協調能力，成為優秀的管理者，卓越的主管。

透過本課程學習及綜合實務演練，讓學員能有管理的基本能力與態度，進而提升作效能，並藉由溝通表達與協調能力做好工作教導與績效管理的提升。

領導力並非與生俱來，卻可以透過後天學習，成為卓越的領袖。從員工角色轉換主管的認知調適，改變態度並學習新的技能， […]

剛晉升管理職或創業的你，是否感到帶領團隊力不從心？這堂課專為新手領導者設計，教你從心態轉換、團隊經營、授權管理到績效提升，全面掌握領導核心技能。擺脫單打獨鬥，建立高凝聚力團隊，讓你的領導力帶動事業與團隊成長。