在全球製造業面臨人力短缺的時代，移工已成為支撐生產力的重要夥伴，不僅填補了勞動力缺口，更為企業帶來生產效率與競爭力的新契機。然而，如何合法合規地聘用移工，並有效管理與發揮其潛力，是企業管理者與人資專員無法忽視的關鍵挑戰。本次學習將透過系統化的指導，協助你輕鬆應對移工聘僱中的各種難題。
 
內容設計著重於移工聘用的全流程，包括從資格申請、跨國選才到上線後的培訓與現場管理，全面解析操作中的法規要點與應用技巧。結合對不同國籍移工特性的深入解讀，你將學會如何挑選適配人才，優化培訓方法，並建立高效且人性化的管理模式。此外，透過豐富的實務案例分析，生硬的法規將融入實際情境，幫助你在操作中快速找到解決方案，提升整體管理效能。
 
結束本次學習後，無論是人力資源專員還是產線主管，都能從中獲得實用的技能與策略，實現從選才到管理的高效銜接。不僅能有效提升生產效率與團隊合作穩定性，還能降低潛在風險，讓移工成為推動企業穩健成長的重要力量，為組織打造長遠且具競爭力的發展基礎。
 
#跨國人力資源 #移工申請流程 #移工管理 #就業服務法 #紅人HR

1. 熟悉移工聘用法規，確保合法合規
2. 精確選擇適合的移工人才，提高招聘效率
3. 優化培訓與管理，提升生產效率與品質
4. 改善多元文化團隊管理，增強團隊合作

☑ 負責移工招聘與管理之人資專員
☑ 欲提升移工管理與效能之產線主管
☑ 移工仲介聘僱外國人之機構或人員

一、移工聘用資格申請
1. 台灣移工聘用政策簡介
2. 移工聘用資格申請程序及常見問題說明
 
二、如何選出合適移工夥伴
1. 四國移工屬性及優點介紹
2. 移工面試技巧及常用工具介紹
 
三、移工夥伴的學習與輔導
1. 移工學習模式說明
2. 移工輔導及稽核方式分享
3. 不適任移工怎麼辦
 
四、聘用後需注意的規範
1. 可聘用移工人數計算
2. 超出許可額度面臨的問題及預防方式
3. 常見的雇主違規事項及預防方式

劉郁麟 外國人聘僱管理 灃禾集團 人才發展中心 協理

郁麟老師擁有10年就業服務經驗，擅長企業人力問題分析與解決、專案管理及外國人聘僱管理相關作業。
 
【經歷】
• 全方位就業技術培訓協會 講師
• 桃園就業服務公會 特聘講師
• 台南市政府勞工局 特聘講師
• SPHRI資深國際人力資源管理師認證班
• 製造業移工實務10年
 
【證照】
• 就業服務乙級技術士

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