本課程將透過階段訓練、多元教學手法與互動，針對企業內部講師所需具備的系統化訓練規劃與設計、教案設計、表達力、簡 […]
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透過掌握引導提問術的要點，掌握開會的要訣，進一步建立工作者自己的引導風格及演練。
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四大課程特色，幫助您一舉考取人力資源界的黃金證照：就業服務乙級技術士！就業服務法常考20種法規重點整理，透過實務、心智圖引導學員理解法規條例。唯有理解法規意涵，考試時才能融會貫通，快速洞悉問題，並與法規結合答其所問。
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縱使瞭解實施臨場健康服務除了符合法規，亦能帶給企業相關競爭優勢。但，您是否對臨場健康服務的相關職安法規仍然陌生茫然呢？接連在4月份及5月份，紅人學院及灃禾管理顧問公司將邀請親切專業，又能將艱深法令深入淺出的【辰佳健康顧問公司】執行長-耿詩佳Gina來線上開講了兩次。講座中清楚說明臨場護理對企業的實質幫助並且帶客戶一一的了解四大計劃實施的目的及範圍。在6月15日下午2:00，我們將毫不藏私的深度與您分享四大計劃中的”不法侵害預防”及”母性保護計畫”，過去您的企業曾經為了導入臨場服務費盡心思卻看不見實質的成效嗎？那麼您一定不能錯過關於這個系列最後一次講座，我們將協助您順利的進行四大計劃並得到事半功倍的成效。
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本課程透過產官學界經驗的授課老師分享不同產業客訴案例實務處理手法，提升顧客維繫關係的質效。
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透過專家的引導，提升您建置健康職場的技巧！透過經驗的分享，消弭您推動健康促進的疑問！
縱使瞭解實施臨場健康服務除了符合法規，亦能帶給企業相關競爭優勢。但，您是否對臨場健康服務的相關職安法規仍然陌生茫然呢？在2022年的5月份，紅人學院及灃禾管理顧問公司將再次邀請親切專業，又能將艱深法令深入淺出的【辰佳健康顧問公司】執行長-耿詩佳Gina來線上開講。講座中除了清楚解說什麼是職業安全衛生法四大計劃，並且我們會帶您一一的了解四大計劃實施的目的及範圍。
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透過個案分析及實務案例，協助企業完善其預防措施及處理糾紛的機制。
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主管面談前的準備，面談中資料、肢體語言的判讀、面談成敗關鍵的判讀；協助主管面談中資料的提供、與面談的結束，特殊情事的確認，針對招募、績效實際內容與用語演練研討。
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1. 以時間矩陣設計四大實作工作坊的形式進行，務實學習
2. 時間管理綜合工作與生活兩者的平衡
3. 兼顧現在問題解決與未來的學習成長
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透過專家的引導，提升您建置健康職場的技巧！透過經驗的分享，消弭您推動健康促進的疑問！
臨場健康服務新制已上路三年多，部分企業在法規要求下，倉促聘請醫護人員，卻不知道該怎麼配合達到最好的效益；也有企業至今仍持續觀望，期盼能幸運躲過勞動檢查；企業有心為勞工守護健康、提升企業價值，卻找不到符合法規又專業的團隊。三年多來，企業、醫療機構、接案護理人員間亂象橫生，主因是企業缺乏專業團隊輔導。
今年的第二季，紅人學院及灃禾管理顧問公司特別邀請通過勞動部職安署認可勞工健康顧問服務之職業安全衛生顧問服務機構的【辰佳健康顧問公司】執行長-耿詩佳Gina線上開講。我們將分享企業臨場健康服務的經驗及案例，從HR、法務、臨場醫護三個面向來介紹，希望提供HR在應對臨場健康服務新制時最實用的資訊，並使您了解臨場健康服務對企業的重要性，同時了解如何選擇最適合企業的臨場醫護團隊。
