在職場上，從專業人才晉升為管理者，是許多人夢寐以求的目標，卻也是一場全新的挑戰。許多新手領導者發現，當了主管後，事情變得比過去更繁重，決策、協調、問題處理都成了日常，甚至感覺自己成了「萬能秘書」，凡事親力親為，卻換來事倍功半的結果。團隊士氣低落、員工執行力不足，讓人不禁懷疑：「到底該如何帶領團隊前進？」其實，領導不該是無止境的操勞，而是策略與影響力的展現。
 
課程將專注於培養領導者的核心能力，幫助你從「做事的人」轉變為「帶人做事的人」。透過心態轉換、團隊經營、授權管理與績效提升四大關鍵，你將學習如何建立向心力強的團隊，提高工作效率，並有效運用資源。不僅剖析新手領導者最常遇到的挑戰，還會提供實用的指令溝通技巧、授權五步驟、員工激勵方法，並且透過演練，讓你能將所學即刻應用，真正發揮領導力。
 
成功的領導者，並不是最累的那一個，而是最懂得運用資源、帶動團隊的人。透過這堂課，你將掌握領導的核心要素，學會建立團隊共識、有效授權、處理衝突與提升績效，擺脫單打獨鬥的困境，讓團隊成為你最大的助力。現在就開始轉變，讓你的領導力帶動事業與團隊成長，一起邁向更高的成就！
 
#新手主管 #管理技能 #團隊管理 #紅人領導

1. 心態轉換：從單打獨鬥的個人貢獻者轉變為策略型領導者，建立帶人自信
2. 團隊效率提升：掌握選人、授權與溝通技巧，打造具有凝聚力的核心團隊
3. 問題解決能力：學會衝突管理與績效改善方法，減少內耗，提高執行力
4. 實用管理技巧：獲得具體的領導話術與工具，能立即應用於日常管理與決策

☑ 新手主管：剛晉升管理職，想建立領導信心，學會有效管理團隊
☑ 創業家：希望打造具向心力的團隊，提高組織效率與業績成長
☑ 部門主管：面對授權困難、員工執行力不足，想提升管理效能
☑ 準備晉升管理職的專業人士：希望提前掌握領導技能，順利轉變角色

一、從老闆變身為好領導：打造高效能團隊的關鍵
1. 領導者的心態轉換
2. 用專業與人脈影響團隊
3. 常見的錯誤與避免策略
 
二、打造默契團隊：共識建立與溝通必殺技
1. 建立團隊共識
2. 你的選用原則
3. 實練指令讓員工秒懂
 
三、放心授權、精準激勵：讓團隊主動積極的秘訣
1. 授權五步驟
2. 員工激勵技巧
 
四、化解職場火藥庫：團隊績效逆轉的神兵利器
1. 解套衝突平息爭執
2. 解放拖延症提升績效
3. 寫下你的領導行動計畫

朱芳儀 領導培訓，職場溝通技巧 灃禾集團 業務處 經理

講師界的後起之秀，近年來在各公、私立大學演講、授課，並開立公開班讓企業報名，專以培訓領導者為出發，無論是人才培育、溝通領導力、團隊協作之主題，皆能設計出相對應的體驗式教學活動，讓學員能擁有最貼切的感受度，並且達到課程的目標。
 
跨足人力資源、教育訓練以及管理顧問三大企業核心，在課堂上，無論是法令知識、實務操作經驗抑或是領導培訓之技巧，皆能統整出最精華且容易吸收的內容傳遞給學員，成為市場上年輕又專業的職業講師。
 
【經歷】
• 桃園市就業服務商業同業公會 講師
• 就業服務乙級證照班 線上講師
• 全方位就業技術培訓協會 專任講師
• 企業危機百科電子專欄 主任編輯
• 銘傳大學社團負責人研習營 講師
• 企業管理專案規畫師
• 人力資源規劃顧問

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