“對於公平正義的追求，不能無視於其代價！”
指的就是法律原則，不能缺乏經濟學的效率概念。
這就是為何麼任何人都不能錯過學習法律經濟學的原因。

面臨大缺工潮來襲，企業聘僱外國人 – 外籍移工、中階技術人力、外國留學生、留台僑外生，四種類別一次滿足！
1. 使學員了解中階技術人力申辦資格、相關限制、辦理流程等內容
2. 了解中階人力實務上產生之成本費用與完整薪資架構
3. 了解外國留學生在台工作限制及申請文件
4. 了解僑外生留台工作評點制的項目及其申請辦法
分析外籍移工與中階人力、僑外生聘僱差異性

1. 了解策略性人力資源發展體系圖及人才發展品質管理系統
2. 學會教育訓練需求分析、規劃與設計、成效評估之實務應用
3. 了解企業申請政府教育訓練經費補助內容

法規修改那麼頻繁，4不4很惱人？還沒學會怎麼做，法規和程序又改了……   別擔心！讓紅人學院來挺您， […]

外籍移工及本地勞工的雇用差異 : 稅法/工作地/工作內容/生活管理計畫，企業容易觸犯的法令與預防措施，以及實務案例分享。

企業績效不彰，欲振乏力，爲什麼？經診斷分析的統計，主要原因：主管管理能力不足。 身為企業主管，無論從個人或企業的角度來考量，都應深入體察，以儘速提升主管管理能力，為當務之急。使學員學得，管理的基本能力與態度，提昇工作效能，做好部屬培育、工作教導與績效管理。提升溝通表達與協調能力，成為優秀的管理者，卓越的主管。

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